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大兴机场社招开启,118个管理岗位等你来投!

来源:大兴新机场 时间:2020-07-30 作者:小招 浏览量:
一、单位简介
北京大兴国际机场定位为“大型国际枢纽机场”,于2019年9月25日正式投入运营。大兴机场位于北京市大兴区与河北省廊坊市之间,在机场内部实现了公路、轨道交通、高速铁路、城际铁路等不同运输方式的立体换乘、无缝衔接,在外部配套建设了五纵两横的交通网络,是服务京津冀协同发展的全世界规模最大的一体化综合交通枢纽。

大兴机场本期按照2025年旅客吞吐量7200万人次、货邮吞吐量200万吨、飞机起降62万架次的目标设计。目前拥有“三纵一横”4条跑道、143万平方米航站楼综合体,以及相应的配套设施。远期规划年旅客吞吐量1亿人次以上,年货邮吞吐量400万吨,飞机起降88万架次。

二、招聘岗位与招聘范围

招聘岗位

(点击查看大图)

招聘范围
社会单位(非首都机场集团公司内部成员单位)满足条件人员均可报名。


三、报名条件

报名人员应符合下列六项报名条件(相关条件计算日期截至2020年4月30日):

基本条件
1.思想素质过硬,坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
2.认同大兴机场的企业文化。
3.勇于创新、专业能力强、事业心强,愿意投身大兴机场运营管理事业。
4.能够配合他人,促进团队整体发挥更大效能。
5.身心健康,遵章守纪,无违纪、违法、犯罪记录,或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期满且不影响使用。

学历要求
原则上应具备国民教育本科(含)以上学历。

工作经历要求
1.业务经理级岗位
工龄应不少于6年。
政府机关人员应具备不少于2年乡科级领导职务工作经历或不少于4年四级主任科员(其他同等公务员职级)工作经历;事业单位人员应具备七级职员工作经历;部队转业人员应具备副营级干部工作经历;企业人员应具备不少于2年大型以上企业【注册资金2000万人民币(含)以上、公司人数500人(含)以上】业务领域负责人工作经历。

2.主管级岗位
工龄应不少于4年。
政府机关人员应具备不少于1年四级主任科员(其他同等公务员职级)工作经历或不少于3年一级科员(其他同等公务员职级)工作经历;事业单位人员应具备八级职员工作经历;部队转业人员应具备连级干部工作经历;企业人员应具备不少于2年中型以上企业【注册资金1000万人民币(含)以上、公司人数200人(含)以上】项目负责人工作经历。

3.助理级岗位
工龄应不少于3年。
政府机关人员应具备不少于1年一级科员(其他同等公务员职级)工作经历;事业单位人员应具备九级职员工作经历;部队转业人员应具备排级干部工作经历;企业人员应具备不少于3年小型以上企业【公司人数100人(含)以上】管理工作经历。

英语要求
原则上应至少具备以下一项英语水平:
1.大学英语四级(含)以上;
2.公共英语三级(含)以上;
3.雅思6分(含)以上;
4.托福综合成绩80分(含)/老托福成绩550分(含)以上;
5.托业700分(含)以上。

年龄要求
1.原则上距离法定退休年龄不少于10年。
2.应聘业务经理级、主管级岗位人员,年龄原则上应在45周岁(含)以下。
3.应聘助理级岗位人员,年龄原则上应在35周岁(含)以下。

其他要求
符合应聘岗位《岗位信息表》中规定的相关要求,点击网站链接http://bdia.chinahr.com自行下载。

四、福利待遇
(一)与首都机场集团公司北京大兴国际机场直接签订劳动合同。
(二)提供具有竞争性的薪酬福利。
(三)按国家规定缴纳“五险一金”。
(四)执行国家带薪年休假制度。
(五)为员工提供补充商业养老保险(企业年金)。
(六)为员工提供补充医疗商业保险、员工子女补充医疗商业保险。
(七)为员工提供综合福利保障商业保险(包含意外、重疾、交通意外等)。
(八)为员工提供企业规定的取暖补贴、专项补贴、带薪年休假补贴、住房补贴等多项福利。
(九)为员工提供倒班宿舍,并协助申请公租房。
(十)为符合条件员工,协助申请北京户口。

招聘流程



发布招聘信息



简历筛选



笔试



面试



研究决定



政审(背景调查、无犯罪记录证明)及体检



发送录用通知


报名办法
点击登陆http://bdia.chinahr.com在线进行简历投递,报名人员务必真实、准确填写个人信息,并上传本人身份证、学历、学位、外语水平、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、任免文件等有效证明材料(如未上传材料则默认无相关资质)。

截止时间
报名截止时间为2020年8月6日17:00。

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